为进一步推进落实2023届毕业生就业工作，5月16日下午，我院在学院会议室召开2023届毕业生就业工作专班会议，学院领导、各专业主任、毕业班班主任及就业辅导员参加本次会议。会议由党总支书记方升主持。

会上，各专业主任就本专业的毕业生去向落实率、存在的突出问题和困难、下一步推进工作的举措、专场招聘会企业的邀请落实情况进行了详实的汇报交流。就业辅导员王莹通报了学院和各专业最新的就业去向落实率的具体数据，并就做好2023届毕业生就业质量评价工作向毕业班班主任进行了详细的讲解和布置。

 党总支书记方升传达了近期学校就业工作会议精神，他强调，毕业生就业工作成效不仅是学院衡量学院办学水平的重要指标之一，而且也是检验学院人才培养质量的重要标准，只有就业畅才可能带来入口旺，实现招生和就业的良性循环，他指出，当前就业形势依然严峻复杂，2023届毕业生就业工作已经进入决胜关键期，一是要提高政治站位，思想更加重视，全面摸清未就业毕业生求职、升学、创业、入伍等状态，明确底数重点发力；二是要加强就业服务，做好未就业毕业生求职观念引导，增强就业信心，合理设定就业预期，做到先就业再择业；三是领导班子要下沉到就业困难的专业，重点关注就业困难生，实施“一生一策”，加强对困难毕业生群体的兜底帮扶和精准帮扶；四是要组织开展好专场招聘会和校友荐岗系列活动，做好毕业生离校前的就业工作规划；五是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育同做好毕业生就业创业工作紧密结合起来，深入到毕业生当中去，深入一线开展调查研究，认真开展座谈访谈，关注近期毕业生的思想和心理变化，积极引导缓解急躁情绪和减轻就业压力。

院长王俭进行了小结讲话，他指出专业主任、专业教师和班主任要全员协同推进就业，统一思想，凝聚合力，耐心细致做好未就业毕业生的思想工作，扎实有效的推进2023届毕业生就业工作，不仅要关注毕业生去向落实率的数量指标，而且更要关注2023届毕业生的就业质量数据，对工作与专业相关度、职业期待吻合度、工作满意度、履约率和离职率、薪酬满意度等细分指标加以全面客观分析，助推学院高质量发展。

编辑：王莹

审核：方升