评 定 条 目

评 定 标 准

备注

得分

教学工作

标准规范

（5分）

1.严格按照学校关于人才培养方案制订意见或者模板，制订修改培养方案，教务处通报评批的，专业负责人扣1分；

2.严格按照审定后的的培养方案制订课程标准，根据课程标准制订教学计划，在教学中按照教学计划执行，在检查中发现不按照课程标准教学的，经教学工作小组审定，扣1分；

3.教学计划制订按照学校要求和模板编制，经审核不按照要求和模板编制还不修改的，扣1分；或者经质管办通报批评的扣1分。

教学效果

（10分）

1.教学态度不认真（学生反映三次以上或者院检查发现两次以上的），每次扣1分；

2.根据校教学质量考核办听课成绩百分制乘以30%计分，艺术设计学院督学组听课成绩百分制乘以30%计分，学生测评结果百分制乘以40%计分。

教学工作量

1.副高职称及以下全年完成360学时定额工作量，计30分；超额完成工作量：每100学时加1分；1000学时以上部分不加分;

2.正高级职称全年完成240学时定额工作量，计30分，超额完成工作量：每100学时加1分；1000学时以上部分不加分。

1.专业（群）建设：

主持或参加品牌特色专业（群）、示范专业（群）、重点专业（群）、骨干专业（群）项目，国家级计8分、省部级计6分、市校级计3分。【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】；

2.课程建设：

主持或参加在线开放课程、精品课程、共享课程，国家级计8分、省部级计6分、市校级计3分。【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】；

3.教材建设：

主持或参加重点教材、精品教材、规划教材、立体化教材，国家级计8分、省部级计6分、市校级计3分。【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】；

质量工程及教研教改项目

4.实验室（中心）建设：

主持或参加重点实验室、工程中心、基地中心，国家级计8分、省部级计6分、市校级计3分。【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】；

5.教学团队建设：

主持或参加教学团队、青蓝工程优秀教学团队或者其它教学团队，国家级计8分、省部级计6分、市校级计3分。【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】；

6.教研教改项目：

主持或参加学校或者教务处、高教所等部门组织的教研教改项目，国家级计8分、省部级计6分、市校级计3分。【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】。

科研工作

科研项目

主持或参加文化旅游部、学校或者科技处、协同创新中心等部门组织的科研项目，国家级计8分、省部级计6分、市校级计3分。【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】。

论文/作品

第1作者发表核心期刊论文/作品，每篇计10分；C刊（EI）发表或收录论文/作品，每篇计15分；非核心期刊论文/作品，每篇计2分；发表在论文/作品集、报纸上的每篇计0.5分。

专著教材

公开出版的专著教材，每本专著计6分，教材的第一主编计4分，第二主编计2分，其他主编或参编者计1分。

知识产权

1、自己主持申报发明专利每项4分，实用新型、计算机软件著作权每项2分，外观设计每项1分。

2、指导学生成功申报发明专利每项3分/实用新型、计算机软件著作权每项1分/外观设计每项0.5分。

科技平台

主持或参加科技平台、工程技术研究中心，国家级计8分、省部级计6分、市校级计3分。【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】。

技术服务

（横向课题）

对外技术服务或者已签协议的横向课题，按已到学院财务帐经费平均每人达2.5万元，每人加1分，超过或不足2.5万元，按比例递增或递减，最高5分。

校企合作

实习基地

联系并建立校外实习基地并签订校企合作协议，能满足实践教学，个/学期计1分；

维护校外实习基地并在实习基地开展项目交流，有合作项目有成效，项目/个计1分；

招生就业

招生工作

参加招生宣传并且学生投档人数有明显增加的，团队成员计1分；

建立招生基地或者招生点，录取成效成效显著，团队成员计1分。

就业工作

积极联系就业单位，对学生就业有明显成效的，计1分；

督促就业有力，就业率有明显提高的，计1分。

学生工作

出勤考核

（5分）

能达到学校对于班主任、辅导员出早操、进宿舍、看晚自习等考勤基本要求的，计2分；考勤低于学院平均数的班主任、辅导员，扣1分/5次。

班主任/辅导员（5分）

担任班主任且无重大事故发生每年计1.5分；

担任辅导员且无重大事故发生每年计1分。

教学（教师）比赛、技能大赛

教学比赛

参加学校组织遴选的各类教学、教师比赛获将奖励：

国家级奖励：特等奖加20分，一等奖加10分，二等奖加6分；

获省部级奖励：特等奖加15分，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖6分；

获市校级奖励：特等奖加10分，一等奖加7分，二等奖加5分，三等奖3分；

【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】。

技能大赛

指导学生参加紫金奖、大广赛、创新创业项目并获奖的，获国家级奖励：特等奖加20分，一等奖加10分，二等奖加6分；获省部级奖励：特等奖加15分，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖6分；获市校级奖励：特等奖加10分，一等奖加7分，二等奖加5分，三等奖3分；

指导学生参加金意奖并获奖的：一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖1分；

【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】。

专指委赛项

指导学生参加专指委组织的各位竞赛并获奖的，一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖1分；

【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】。

荣誉获奖

教学成果奖

获国家级奖励：特等奖加20分，一等奖加10分，二等奖加6分；

获省部级奖励：特等奖加15分，一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖6分；

获市校级奖励：特等奖加10分，一等奖加7分，二等奖加5分，三等奖3分；

【第一名为1，第二名为0.6，以下每人按照0.1的系数递减，国家级取前7名（团队7名后视同第7），省级取前5名（团队5名后视同第5），校级只取前3名】。

政府部门

优秀教育工作者/先进个人

获得国务院颁发的荣誉称号加10分；获得省政府颁发的荣誉称号加5分；获得市政府、学校颁发的荣誉称号加3分。

政府部门

优秀党员

获得国务院颁发的荣誉称号加10分；获得省政府颁发的荣誉称号加5分；获得市政府、学校颁发的荣誉称号加3分。

政府部门

优秀基层党组织

获得国务院颁发的荣誉称号加10分；获得省政府颁发的荣誉称号加5分；获得市政府、学校颁发的荣誉称号加3分。

政府部门

协会奖励

省级及以上协(学)会一等奖加4分；二等奖加3分；三等奖加2分；市级协(学)会一等奖加2分；二等奖加1.5分；三等奖加1分。最高5分；

在各行业国际顶级赛事获奖的（如普利策奖、红点奖、IF奖、艾菲奖、戛纳广告奖、奥斯卡奖等），30分/件；入选省级美协组织美术作品展，2分/次；入选中国美协组织美术作品展，5分/次。

综合表现（20分）

劳动纪律

（5分）

全院集体学习、活动，无故缺勤一次扣1分；

事假和病假全年不得超过5次，病事假超过5次者扣1分；

工作态度

履行岗位职责、完成岗位任务，计1分；

完成领导交代的其它工作，没有怨言，计1分。

综合测评

（10分）

通过综合考察教师思想品德、职业道德、团结同志、奉献精神，进行测评，最高不超过10分。